Loading...

Optimaliseer jij Social Media inzet?

Hoe zet jij Social Media in binnen jouw organisatie? Plaats je regelmatig updates, deel je nieuws en post je vacatures op jullie Company pages op Facebook en LinkedIn? Hoeveel extra bereik, traffic, kandidaten en leads leveren die acties uiteindelijk op? Wat je nu al doet moet je zeker blijven doen. Maar, dit kan makkelijker, sneller, met een veel beter resultaat en dat is precies wat wij bij DCURE voor onze klanten doen!

optimize
multiplier

Employee multiplier

DCURE is dé marketing- en recruitment tool om Social Media inzet te optimaliseren. Meestal wordt volstaan met het vullen van een company page, wellicht wat Recruiter Seats en/of een aantal Sales Navigator accounts. De echte kracht van social media zit in de netwerken van je collega’s. Collega’s hebben een al snel 10 keer meer connecties, dan je nu bereikt. Door de netwerken van collega’s in te zetten voor sales, marketing en recruitment, bereik je naast jullie volgers ook hun connecties; de employee multiplier.

Praktijk Voorbeeld:

Een klant van DCURE, advocatenkantoor, laat 20 medewerkers via DCURE, 2 berichten per week delen, zij hebben allemaal 500 connecties of meer. Het bruto bereik is 10.000 per maand. Hierdoor zijn de collega’s zelf en het advocatenkantoor uiteraard ook, veel beter zichtbaar in de netwerken van hun collega’s. Het structureel delen van de juiste bedrijfsupdates levert 698 extra bezoekers op per maand.  Dat hier extra leads en kandidaten uitkomen zal geen verrassing zijn. Dit s natuurlijk alleen nog maar met 20 van de ruim 200 personeelsleden, stel je eens voor als zij 100 collega’s activeren of nog meer…

leads and candidates

Ontzorg collega’s

Het delen van bedrijfsupdates op social media, staat bij weinig collega’s hoog op de prioriteitenlijst, zij zullen uit zichzelf ook niet of nauwelijks iets delen. Wil je dat ze dit wel doen, dan moet je het heel eenvoudig maken en ze een handje helpen, dat is wat DCURE doet: Wij maken het makkelijk voor je collega’s om structureel de juiste bedrijfsupdates te plaatsen op social media. Jij hoeft het niet meer te vragen en zij ‘vergeten het niet meer. Win – win dus!

Van Reactief naar Proactief 

De meeste bedrijven zijn alleen zichtbaar wanneer potentiële kandidaten, of potentiële klanten op zoek gaan. Nogal reactief dus. Met DCURE ben je proactief en structureel aanwezig in de netwerken van je collega’s. Zij delen de juiste updates, waarmee je al op voorhand interesse opwekt bij potentials, waardoor je al op hun netvlies staat voordat zij op zoek zijn, dat ze zich wellicht al inschrijven voor jullie nieuwsbrief, of jullie company page volgen. Oftewel, als ze wel in de markt zijn, dat jullie top of mind zijn.

pro actief

95% werknemers deelt niks

Nog geen 5% van de werknemers deelt zakelijke updates op social media, dat lijkt weinig, maar nog veel minder delen ook updates van hun werkgever. De meeste werknemers consumeren content van anderen. Dat hier een kans ligt, om medewerkers wel de juiste bedrijfsupdates te laten delen, is voor onze klanten de reden om DCURE in te zetten, werknemers en zij zelf zijn beter zichtbaar, zij vergoten hun bereik en ontvangen tot wel 300% extra traffic.

Optimaliseer jij Social Media inzet?

social roi

Hoe zet jij Social Media in binnen jouw organisatie? Plaats je regelmatig updates, deel je nieuws en post je vacatures op jullie Company pages op Facebook en LinkedIn? Hoeveel extra bereik, traffic, kandidaten en leads leveren die acties uiteindelijk op? Wat je nu al doet moet je zeker blijven doen. Maar, dit kan makkelijker, sneller, met een veel beter resultaat en dat is precies wat wij bij DCURE voor onze klanten doen!

Employee multiplier

DCURE is dé marketing- en recruitment tool om Social Media inzet te optimaliseren. Meestal wordt volstaan met het vullen van een company page, wellicht wat Recruiter Seats en/of een aantal Sales Navigator accounts. De echte kracht van social media zit in de netwerken van je collega’s. Collega’s hebben een al snel 10 keer meer connecties, dan je nu bereikt. Door de netwerken van collega’s in te zetten voor sales, marketing en recruitment, bereik je naast jullie volgers ook hun connecties; de employee multiplier.

Praktijk Voorbeeld:

meer traffic leads kandiaten

Een klant van DCURE, advocatenkantoor, laat 20 medewerkers via DCURE, 1 bericht per week delen, zij hebben allemaal zo’n 500+ connecties. Bruto bereik is 10.000. Maandelijks levert dit 698 bezoekers op naar de website van het advocatenkantoor.  Stel je eens voor als zij 100 collega’s activeren of nog meer…

Ontzorg collega’s

ontzorg

Het delen van bedrijfsupdates op social media, staat bij weinig collega’s hoog op de prioriteitenlijst, zij zullen uit zichzelf ook niet of nauwelijks iets delen. Wil je dat ze dit wel doen, dan moet je het heel eenvoudig maken en ze een handje helpen, dat is wat DCURE doet: Wij maken het makkelijk voor je collega’s om structureel de juiste bedrijfsupdates te plaatsen op social media. Jij hoeft het niet meer te vragen en zij ‘vergeten het niet meer. Win – win dus!

Proactief vs reactief

proactive

De meeste bedrijven zijn alleen zichtbaar wanneer potentiële kandidaten, of potentiële klanten op zoek gaan. Dit is dus reactief. Met DCURE ben je proactief en structureel aanwezig in de netwerken van je collega’s. Met de juiste content kun je al op voorhand interesse opwekken bij je potentials, waardoor de kans wordt vergoot dat interesse tonen in jullie organisatie, voordat zij op zoek zijn.

95% werknemers deelt niks

De meest werknemers consumeren content van anderen. De belangrijkste reden voor onze klanten om DCURE in te zetten, is dat nog geen 5% van de medewerkers zakelijke updates deelt. Dat lijkt weinig, maar nog veel minder delen ook updates van hun werkgever. Met DCURE kun je dit op eenvoudige wijze veranderen, waardoor jouw collega’s wel de juiste bedrijfsupdates delen en hun connecties jullie content consumeren.

Waarvoor zet je DCURE in?

Leadgeneratie

leadgeneratie

De netwerken van werknemers zijn zeer geschikt om leads te generen. DCURE laat hen de juiste updates en delen en transformeert hun sociale netwerken in actieve leadgeneratie channels.

Referral Recruitment

referrals

Referral recruitment kan veel eenvoudiger en effectiever. DCURE laat medewerkers de juiste vacatures delen en transformeert hun sociale netwerken structureel in actieve recruitment channels.

Zichtbaarheid

zichtbaarheid

Zichtbaarheid vergroten is heel eenvoudig. DCURE laat je collega’s structureel de juiste updates delen, waarmee je je zichtbaarheid vergroot met de connecties van je collega’s.

Traffic

Meer gericht traffic generen, kan veel eenvoudiger en effectiever. Wij laten werknemers de juiste updates delen op social media. Dit levert (op gedeelde content) tussen de 20% en 300% extra traffic op.

Waarvoor zet je DCURE in?

Leadgeneratie

De netwerken van werknemers zijn een uitstekende bron voor Leadgeneratie. DCURE activeert ze eenvoudig en snel, zodat zij de juiste updates delen.

Referral Recruitment

Referral recruitment kan veel eenvoudiger en effectiever. DCURE laat medewerkers de juiste vacatures delen en transformeert hun sociale netwerken structureel in actieve recruitment channels.

Zichtbaarheid

Zichtbaarheid vergroten is heel eenvoudig. DCURE laat je collega’s structureel de juiste updates delen, waarmee je je zichtbaarheid vergroot met de connecties van je collega’s.

Traffic

Meer gericht traffic generen, kan veel eenvoudiger en effectiever. Wij laten werknemers de juiste updates delen op social media. Dit levert (op gedeelde content) tussen de 20% en 300% extra traffic op.

Onze Optelsom:

Makkelijk en snel delen

DCURE is de eenvoudigste manier om je collega’s content te laten delen, zij stellen DCURE  1 keer in en wij delen voor ze, simpeler kan niet.

= Meer ambassadeurs

Met DCURE heb je niet alleen meer collega’s die zich aanmelden om te delen, maar ook meer die dit blijven doen, dus meer ambassadeurs.

= Meer updates

Met DCURE heb je meer ambassadeurs, die structureel mee blijven doen, waardoor zij dus veel meer (bedrijfs)updates posten.

= Beter Zichtbaar

Meer collega’s, die structureel meer van jullie updates delen, dus structureel meer connecties die jullie updates zien, dat houdt in, dat je beter zichtbaar bent.

= Tot 300% meer traffic

Door de juiste mensen structureel de juiste content te laten delen generen onze klanten gemiddeld 20 tot 300 procent extra traffic!

= Meer leads / kandidaten 

Tot 300% extra traffic op gedeelde content en vacatures, dat levert structureel nieuwe leads en kandidaten op bij onze klanten, tegen lage kosten.

Features waar je wat aan hebt

1 keer instellen

1 keer instellen

Zeg je DCURE, dan zeg je makkelijk content en/of vacatures delen voor werknemers. Wanneer je ze DCURE zelf laat instellen, hoeven ze dit slechts 1 keer te doen. Wil je het ze nog makkelijker maken, dan kan jij het voor ze instellen en hoeven ze helemaal niks te doen, behalve 2 keer klikken. Zo bepalen zij (of jij), hoe, wanneer en op welke sociale netwerken zij delen. DCURE zorgt dat het gebeurd.

Is het DCURE, dan is het meetbaar!

Een ander punt waarop wij scoren is meetbaarheid. Alles dat via DCURE verloopt is meetbaar, via DCURE, maar ook via jullie eigen systemen, je CMS, ATS en/of Analytics software. Hierdoor kun je zelf bijhouden wat het delen van updates via DCURE oplevert, je kunt er ook heldere rapportages mee genereren en je organisatie proactief informeren over ROI van Social Media via DCURE.

analytics
segmanetatie

Segmenteren tot je erbij neervalt

Een van de belangrijkste features van DCURE is de mogelijkheid om uitgebreid te segmenteren. Een van de grootse bottlenecks is dat collega’s berichten delen die zij niet willen delen. De vacatures en andere content van jouw organisatie worden logisch ingedeeld. Zodat werknemers exact kunnen kiezen wat ze wel willen delen, maar vooral ook kunnen uitsluiten wat zij niet willen delen.

Automatische Import

Een ander belangrijk punt van DCURE is dat jij er niet voor hoeft te zorgen dat jullie content en vacatures in DCURE komen te staan, wij doen dit automatisch, dit doen we door nieuwe content en vacatures toe te voegen, up te daten daar waar nodig en zaken die te oud zijn te verwijderen. Hierdoor kost DCURE jou en je collega’s geen extra werk.

Zelf Aanpassen

Ieder werknemer kan, in zijn eigen account, zelf zijn voorkeuren en instellingen aanpassen, op elke moment van de dag via onze webapp en natuurlijk ook in de mobiele app. Er is geen password nodig om in te loggen. In hun eigen dashboard kunnen zij postingtype en postingtijden aanpassen. Als zij willen kunnen ze ook content filters toevoegen of verwijderen, net zoals sociale netwerken.

Transparantie

Klanten van DCURE kiezen ervoor om informatie vanuit het dashboard te integreren met data vanuit andere systemen; Analytics, CMS en/of ATS te delen met de organisatie. Op deze manier raken collega’s en het management beter geïnformeerd en blijven zij beter betrokken, doordat zij zien wat het delen van jullie content oplevert. Ook voor de onboarding van nieuwe medewerkers werkt dit uitstekend.

Features waar je wat aan hebt

1 keer instellen

1 time st up

Zeg je DCURE, dan zeg je makkelijk content en/of vacatures delen voor werknemers. Wanneer je ze DCURE zelf laat instellen, hoeven ze dit slechts 1 keer te doen. Wil je het ze nog makkelijker maken, dan kan jij het voor ze instellen en hoeven ze helemaal niks te doen, behalve 2 keer klikken. Zo bepalen zij (of jij), hoe, wanneer en op welke sociale netwerken zij delen. DCURE zorgt dat het gebeurd.

Is het DCURE, dan is het meetbaar!

social media roi

Een ander punt waarop wij scoren is meetbaarheid. Alles dat via DCURE verloopt is meetbaar, via DCURE, maar ook via jullie eigen systemen, je CMS, ATS en/of Analytics software. Hierdoor kun je zelf bijhouden wat het delen van updates via DCURE oplevert, je kunt er ook heldere rapportages mee genereren en je organisatie proactief informeren over ROI van Social Media via DCURE.

Segmenteren tot je erbij neervalt

Een van de belangrijkste features van DCURE is de mogelijkheid om uitgebreid te segmenteren. Een van de grootse bottlenecks is dat collega’s berichten delen die zij niet willen delen. De vacatures en andere content van jouw organisatie worden logisch ingedeeld. Zodat werknemers exact kunnen kiezen wat ze wel willen delen, maar vooral ook kunnen uitsluiten wat zij niet willen delen.

Automatische Import

Een ander belangrijk punt van DCURE is dat jij er niet voor hoeft te zorgen dat jullie content en vacatures in DCURE komen te staan, wij doen dit automatisch, dit doen we door nieuwe content en vacatures toe te voegen, up te daten daar waar nodig en zaken die te oud zijn te verwijderen. Hierdoor kost DCURE jou en je collega’s geen extra werk.

Zelf Aanpassen

dashboard

Ieder werknemer kan, in zijn eigen account, zelf zijn voorkeuren en instellingen aanpassen, op elke moment van de dag via onze webapp en natuurlijk ook in de mobiele apps. Er is geen pasword nodig om in te loggen. In hun eigen dashboard kunnen zij postingtype en postingtijden aanpassen. Als zij willen kunnen ze ook content filters toevoegen of verwijderen, net zoals sociale netwerken.

Transparantie

transparency

Klanten van DCURE kiezen er voor om informatie vanuit het dashboard te integreren met data vanuit andere systemen; Analytics, CMS en/of ATS te delen met de organisatie. Op deze manier raken collega’s en het management beter geïnformeerd en blijven zij beter betrokken, doordat zij zien wat het delen van jullie content  oplevert. Ook voor de onboarding van nieuwe medewerkers werkt dit uitstekend.

3 Activeringswijzen

Ondanks alle mogelijkheden van DCURE valt, of staat het succes met het activeren van je collega’s. Gelukkig hebben we ook daaraan gedacht en zijn er drie manieren, voor elk type collega 1:

3 manieren om updates te posten

Niet elke collega wil dezelfde wijze van updaten. Bij DCURE hebben we 3 varianten, voor elk type collega 1.

Over ons

Onze filosofie

In 2010 is DCURE opgericht vanuit de gedachte dat Social Media zakelijk gezien makkelijk en efficiënt inzetbaar moet zijn. DCURE is dan ook een applicatie vooral voor mensen zoals jij en ik. Mensen die niet de hele dag updates posten op Facebook, Twitter of LinkedIn. Maar wel beseffen ‘dat ze er iets mee moeten’, of dat er een goede ROI uit te halen valt.

Vanuit die filosofie is DCURE een makkelijk inzetbare applicatie die werknemers een groot deel van het werk, het delen van bedrijfsupdates, uit handen neemt. Met minimale effort bereik je op die manier organisatie breed een groot aantal doelen zoals meer exposure en een hoger bereik onder leads en kandidaten op een bijzonder kostenefficiënte manier. Met DCURE maak je jouw Social Media krachtiger dan ooit!

Klanten

Testimonials

FAQ

De meeste van onze klanten gebruiken hiervoor Google Analytics. Elke door een medewerker gedeeld bericht bevat een link. Wij maken elke link uniek met behulp van UTM Tags. In jullie eigen Analytics kun je op werknemers niveau zien hoeveel bezoekers er via DCURE zijn binnengekomen.

In het dashboard van DCURE, kan je exact bijhouden, wie wat deelt, op welke sociale netwerken en wanneer dit is geweest.

Content in DCURE invoeren gaat meestal via een XML-of RSS feed. Maar het is ook mogelijk om dit handmatig te doen, bijvoorbeeld via onze Google Chrome extensie met 1 druk op de knop.

DCURE is een online applicatie die ervoor zorgt dat medewerkers van een organisatie eenvoudig de content van die organisatie kunnen delen, op sociale netwerken als Linkedin, Facebook, Twitter en XING. Klik voor meer informatie op de presentatie hieronder.

    Get In Touch With Us

    Meer weten

    Vraag hier informatie aan.

    We zullen je niet spammen, je gegevens zijn veilig bij ons.

    Meer info

    Gratis Demo

    Vraag hier een gratis een demo aan.

    We zullen je niet spammen, je gegevens zijn veilig bij ons.

    Gratis Demo

    Free Trial

    Vraag hier je gratis trial aan.

    We zullen je niet spammen, je gegevens zijn veilig bij ons.

    Gratis trial