FAQ

Home/FAQ

FAQ

DCURE is an online application that enables employees to share the right company updates without any effort, on social networks such as Facebook, LinkedIn Twitter and Xing.

Adding content to DCURE is usually done by importing a RSS- or XML Feed. It is also possible to enter it manually and with our Google Chrome extension you can add content with just one click.

You can divide the reactions roughly in 3 groups:

  1. No (20%)
  2. Yes (20%)
  3. Convince me why this is good for me (60%)

Company culture plays a major part in this and the kind of job an employee has. However, you can explain to them that it’s an easy way to increase their personal brand. Because only 10% of employees is sharing business updates, it’s easy to stand out. that is good for their current job, but will also be benefit them in future ones.

Our filtering system is the heart of our application. Filters allow you to segment content in a way that employees can select exactly wat content they want to share based on certain criteria. Criteria can be department, region, business unit or even a theme. Everyone, can select and share exactly the right and suitable content for a certain group of employees, by doing so they exclude content they don’t want to share.

That is hardly the case in real life. Off course, some of your coworker’s networks will contain the same connections. However, to reach only 60% of a coworker’s network, in 2013 you had to post 22.6 updates per month, those networks grew a lot bigger now and will continue to grow, so when your posting the same amount now, you will reach less than 60% of a network.

DCURE is biggest advantage is that is super simple to activate your coworker’s social networks. Employees don’t have to think about what, how, when or where they share company updates. All they have to do is select this in advance and we’ll take care of the rest.

When you compare us with other elements from your marketing/recruitment budgets, we’re pretty cheap. For the same vast amount each month, the price of a few cups of coffee, an employee is sharing your content.

Trying out DCURE is easy and free. All you have to do is send us a message and we’ll contact you as soon as possible.

Signing up coworkers is very easy. Depending on your specific situation, we provide you with a suitable signup page. Every coworker can easily signup and select what content he wants to share (and exclude what not), when and on which social networks, we’ll take care of the rest.

In our dashboard you can easily see, what is being shared, who shared, on what social networks and when.

Most of our clients use Google Analytics. Every post shared by one of your coworkers contains a link. We make every link unique with UTM Tags. So you can see in your own analytics how many visitors came through DCURE and which employee(s) referred them.

Gamification is only appealing for a small group of employees. Usually this is the group of employees that is already active on social media. DCURE is developed for the group of employees that isn’t active on social media.

Gamification spreekt maar een beperkte groep medewerkers aan. Dit zijn meestal degenen die al redelijk actief zijn op social media vanuit zichzelf. DCURE is ontwikkeld voor de grote groep die hierachter zit en niet zo veel op heeft met social media.

De meeste van onze klanten gebruiken hiervoor Google Analytics. Elke door een medewerker gedeeld bericht bevat een link. Wij maken elke link uniek met behulp van UTM Tags. In jullie eigen Analytics kun je op werknemers niveau zien hoeveel bezoekers er via DCURE zijn binnengekomen.

In het dashboard van DCURE, kan je exact bijhouden, wie wat deelt, op welke sociale netwerken en wanneer dit is geweest.

Het aanmelden van collega’s is heel eenvoudig. Afhankelijk van jullie specifieke situatie hebben we een aanmeldformulier. Iedere collega selecteert in no time, wat, waar en wanneer hij wilt delen, wij zorgen dat het gebeurt.

DCURE proberen is eenvoudig en gratis. Stuur ons een bericht en wij richten DCURE voor je in.

In vergelijking met andere zaken in jullie media-en/of recruitment budget, is DCURE goedkoop. Voor hetzelfde, vaste bedrag per maand als wat een paar kopjes koffie kosten, deelt een collega op structurele basis jullie updates.

Het grootste voordeel van DCURE is de eenvoud voor je collega’s om hun netwerken te activeren. De meeste medewerkers die DCURE gebruiken hoeven niet meer na te denken over wat, wanneer, waar en hoe ze iets delen. Ze stellen alles op voorhand in en DCURE regelt de rest. Zo zijn er meer collega’s, die meer berichten delen, wat meer bereik, awareness en traffic oplevert.

Dit valt in de praktijk heel erg mee. Uiteraard zit er wat overlap in de netwerken van jullie collega’s. Om 60% van een werknemers netwerk te bereiken, diende je in 2013 al 22,6 updates per maand te posten. Dat zullen er nu meer zijn en in de komende tijd alleen nog maar meer worden, om hetzelfde te bereiken.

DCURE heeft een uitgekiend filter systeem. Filters stellen je in staat om content op basis van bepaalde criteria te ontsluiten. Een criterium, kan afdeling, regio, businessunit of een thema zijn. Zo kan je heel eenvoudig alleen die content laten delen, die voor een bepaalde groep geschikt is en daarmee de overige content automatisch uitsluiten.

Bedrijfscultuur speelt hierin een belangrijke rol, maar ook de functie die een medewerker heeft. Zo kan je een deel van jullie mensen kan overtuigen door aan te geven dat ze hun personal brand kunnen verbeteren zonder moeite. Omdat slechts 10% van de werknemers zakelijk iets deelt, vallen ze al snel op. Dat is goed voor hun huidige-, maar ook voor toekomstige functie(s).

Je kunt over het algemeen werknemers in 3 groepen indelen:

  1. Nee (20%)
  2. Ja (20%)
  3. Overtuig me waarom dit goed is voor mij (60%)

 

Content in DCURE invoeren gaat meestal via een XML-of RSS feed. Maar het is ook mogelijk om dit handmatig te doen, bijvoorbeeld via onze Google Chrome extensie met 1 druk op de knop.

DCURE is een online applicatie die ervoor zorgt dat medewerkers van een organisatie eenvoudig de content van die organisatie kunnen delen, op sociale netwerken als Linkedin, Facebook, Twitter en XING. Klik voor meer informatie op de presentatie hieronder.