FAQ 2016-11-23T21:36:34+00:00

FAQ

Waarom zit er geen gamification in DCURE 2016-10-17T22:29:03+00:00

Gamification spreekt maar een beperkte groep medewerkers aan. Dit zijn meestal degenen die al redelijk actief zijn op social media vanuit zichzelf. DCURE is ontwikkeld voor de grote groep die hierachter zit en niet zo veel op heeft met social media.

Hoe kan ik monitoren wat DCURE oplevert? 2016-10-17T22:28:21+00:00

De meeste van onze klanten gebruiken hiervoor Google Analytics. Elke door een medewerker gedeeld bericht bevat een link. Wij maken elke link uniek met behulp van UTM Tags. In jullie eigen Analytics kun je op werknemers niveau zien hoeveel bezoekers er via DCURE zijn binnengekomen.

Hoe kan ik monitoren wat mijn collega’s delen? 2016-10-17T22:27:46+00:00

In het dashboard van DCURE, kan je exact bijhouden, wie wat deelt, op welke sociale netwerken en wanneer dit is geweest.

Hoe meld ik mijn collega’s aan? 2016-10-17T22:27:11+00:00

Het aanmelden van collega’s is heel eenvoudig. Afhankelijk van jullie specifieke situatie hebben we een aanmeldformulier. Iedere collega selecteert in no time, wat, waar en wanneer hij wilt delen, wij zorgen dat het gebeurt.

Hoe kan ik DCURE uitproberen? 2016-10-17T22:26:56+00:00

DCURE proberen is eenvoudig en gratis. Stuur ons een bericht en wij richten DCURE voor je in.

Wat kost DCURE? 2016-10-17T22:25:49+00:00

In vergelijking met andere zaken in jullie media-en/of recruitment budget, is DCURE goedkoop. Voor hetzelfde, vaste bedrag per maand als wat een paar kopjes koffie kosten, deelt een collega op structurele basis jullie updates.

Wat is de toegevoegde waarde van DCURE? 2016-10-18T21:00:31+00:00

Het grootste voordeel van DCURE is de eenvoud voor je collega’s om hun netwerken te activeren. De meeste medewerkers die DCURE gebruiken hoeven niet meer na te denken over wat, wanneer, waar en hoe ze iets delen. Ze stellen alles op voorhand in en DCURE regelt de rest. Zo zijn er meer collega’s, die meer berichten delen, wat meer bereik, awareness en traffic oplevert.

Komen we niet ‘spammerig’ over als we meerdere van onze mensen ‘dezelfde updates’ laten delen 2016-10-17T22:24:17+00:00

Dit valt in de praktijk heel erg mee. Uiteraard zit er wat overlap in de netwerken van jullie collega’s. Om 60% van een werknemers netwerk te bereiken, diende je in 2013 al 22,6 updates per maand te posten. Dat zullen er nu meer zijn en in de komende tijd alleen nog maar meer worden, om hetzelfde te bereiken.

Hoe zorgen we ervoor dat niemand iets deelt wat hij niet wilt delen? 2016-10-17T22:23:34+00:00

DCURE heeft een uitgekiend filter systeem. Filters stellen je in staat om content op basis van bepaalde criteria te ontsluiten. Een criterium, kan afdeling, regio, businessunit of een thema zijn. Zo kan je heel eenvoudig alleen die content laten delen, die voor een bepaalde groep geschikt is en daarmee de overige content automatisch uitsluiten.

Hoe overtuigen we onze mensen om dit te gaan doen? 2016-11-23T21:19:15+00:00

Bedrijfscultuur speelt hierin een belangrijke rol, maar ook de functie die een medewerker heeft. Zo kan je een deel van jullie mensen kan overtuigen door aan te geven dat ze hun personal brand kunnen verbeteren zonder moeite. Omdat slechts 10% van de werknemers zakelijk iets deelt, vallen ze al snel op. Dat is goed voor hun huidige-, maar ook voor toekomstige functie(s).

Hoe reageren werknemers op automatisch delen? 2016-10-17T22:18:15+00:00

Je kunt over het algemeen werknemers in 3 groepen indelen:

  1. Nee (20%)
  2. Ja (20%)
  3. Overtuig me waarom dit goed is voor mij (60%)

 

Hoe krijg ik onze content in DCURE? 2016-10-17T22:14:46+00:00

Content in DCURE invoeren gaat meestal via een XML-of RSS feed. Maar het is ook mogelijk om dit handmatig te doen, bijvoorbeeld via onze Google Chrome extensie met 1 druk op de knop.

Wat is DCURE? 2016-11-24T13:40:24+00:00

DCURE is een online applicatie die ervoor zorgt dat medewerkers van een organisatie eenvoudig de content van die organisatie kunnen delen, op sociale netwerken als Linkedin, Facebook, Twitter en XING. Klik voor meer informatie op de presentatie hieronder.