Google+ belangrijker dan Twitter voor afgestudeerden?

Google+ belangrijker dan Twitter? Afgestudeerden gebruiken vooral Linkedin om een nieuwe baan te vinden. Vorige week las ik dit stuk in het NRC. Studenten verwachten dat ze op Facebook en Linkedin succesvoller zijn in de zoektocht naar een baan, dan via vacaturesites of banenbeurzen. Althans, volgens onderzoek van Make a Move.

Google+ belangrijker dan Twitter

Volgens dit onderzoek is Google+ met 25% aandeel, belangrijker dan Twitter 18%.  Wat in feite inhoudt dat wanneer je je richt op afgestudeerden, dat je een Google+ bedrijfspagina, met actuele informaties moet hebben. Doe je dat niet, dan mis je bij deze jonge doelgroep de boot. Een nadere reden om met Google+ aan de slag te gaan is dat je beter wordt gevonden in Google wanneer je regelmatig updates plaatst.

Facebook het meest interessant voor afgestudeerden

Uit dit onderzoek kun je dus afleiden dat Facebook voor deze doelgroep het meest interessant is. Logisch omdat ze allemaal een Facebook account hebben.

Linkedin op plek 2

Linkedin is onder studenten aan een opmars bezig. Waren ze een aantal jaar geleden met geen mogelijkheid op Linkedin te krijgen, dan gaat het nu een stuk beter. Op zich logisch, zakelijk gezien is Linkedin het belangrijkst.

Actuele company page

Richt jij je op net afgestudeerden, dan moet je dus gisteren al zorgen voor actuele informatie op je Facebook-en Linkedin company page.

Werknemers profielen updaten is een must

De meeste werknemers staan al in contact met in dit geval afgestudeerden. Direct, of indirect bijvoorbeeld via ex-collega’s. Werknemers die regelmatig relevante updates plaatsen op hun persoonlijke profielen vallen meer op. Zij hebben ook een grotere aantrekkingskracht op potentiële kandidaten dan werknemers die nooit iets melden. Maak van je werknemers ambassadeurs, zij zijn de belangrijkste groep om het woord van jullie organisatie te verspreiden. Daarnaast vergroot je eenvoudig het bereik van jullie organisatie met alle connecties van werknemers.

Groepen

Social media groepen, op Facebook en Linkedin zijn prima bronnen om in 1 klap je doelgroep te bereiken. Laat in de groepen die voor jou van toepassing zijn, regelmatig iets van je horen.

Zou jij op basis van een onderzoek als dit een Google+ oprichten en voorzien van actuele updates?