Kandidaten liggen voor het oprapen!

Kandidaten liggen voor het oprapen, maar de meeste werkgevers, dus ook detacheringsbureaus zien ze niet.

 

huh1

 

Waar dan?

Overal in feite. Maar vaak nog veel dichterbij enmakkelijker te benaderen dan je zou verwachten. In het netwerk van diegenen die al voor je werken.

 

Referral recruitment

Door je vacatures direct uit te zetten in het netwerk van je medewerkers, kun je eenvoudig aan referal recruitment doen. Ook al heb je een intern referal, beloningsprogramma, je kunt je mensen het ook makkelijk maken om die beloning te verdienen.

 

Studie

De meeste medewerkers die je in dienst hebt, hebben een opleiding gedaan. Dus de kans is groot dat zij meerdere connecties hebben met mensen die dezelfde opleiding hebben gevolgd.

 

Ex collega’s

Lang niet elke werknemer zal zijn gehele carrière hebben afgelegd in jullie bedrijf, de kans is dus groot dat zij op een of meerdere sociale netwerken connecties hebben met mensen die uit het zelfde hout zijn gesneden. De mensen waar jij nu zo naarstig naar op zoek bent. Je medewerker zijn Linkedin netwerk staat er vol mee.

 

2 grote voordelen van referal recruitment

Enerzijds komen de berichten, vacatures, via de medewerkers en niet via corporate. niks is krachtiger dan het inzetten van je Human Capital voor het werven van nieuwe medewerkers, of ze daar nou wel of geen beloning voor krijgen. Een medewerker die bereidt is om mee te helpen met de werving van nieuwe medewerkers schaart zich pal achter het bedrijf en dat straalt kracht uit.

 

Maakt referal recruitment corporate social media overbodig

Nee, absoluut niet. Corporate social media, mits goed uitgevoerd, kan minstens zulke goed kandidaten opleveren als referal recruitment. En daarnaast, waarom zou je kiezen. Met corporate ligt de focus meer op je eigen brand, als werkgever. Bij Referal ligt de focus op het gebruiken van de netwerken van je medewerkers.

 

Zie jij de mogelijkheden van Referal Recruitment, of wil je liever de onmogelijkheden hier delen?

Geef een reactie