Medewerkers als Talent & Brand Ambassadeurs: 4 x DOEN

Mensen communiceren een merk, dat geldt op de arbeidsmarkt net zo goed als op de commerciële markt! En die mensen maken onderdeel uit van het netwerk van jouw organisatie en die moeten geactiveerd worden om het merk uit te dragen. The Cure Referral helpt Witlox van den Boomen daarbij en we hebben drie lessen geleerd om dat slim te doen:

De beperking van auto-referral en waarom we het toch doen

Nee, moet je niet aan beginnen. Zo’n auto-referral tool maakt de medewerkers lui en dan stoppen ze met zelf delen, liken en comments geven. Eerlijk? We hebben er best even bij stil gestaan en het gaat nog wel eens door ons hoofd. Toch besloten we het te doen, omdat we intuïtief aan voelden dat het toch een versnelling kon brengen. Als hun persoonlijke profielen, door de auto-referrals, meer traffic genereren dan zullen ze zelf ook actiever worden.

Data overtuigd

We hebben dus goed in de gaten gehouden door te meten wat de effecten van de auto-referrals waren. Een tweetal positieve effecten viel meteen op: de content die werd opgepikt door The Cure – met name vanaf onze company page en onze website – genereert meer traffic en interacties op die pagina’s en we zagen dat een behoorlijk aantal berichten opnieuw werd opgepikt en werd geshared en geliked in de netwerken van onze mensen. We leerden overigens ook dat berichten met een plaatje of een praatje het beter doen dan zonder. Door de gemeten data te delen ontstond het Mok Ok Hè Effect.

Het Mok Ok Hè Effect

Ken je dat: je vriend of vriendin heeft iets nieuws en je denkt … . Met The Cure ontstond een zelfde effect. We delen actief hoeveel van onze professionals hun The Cure profiel al hebben geactiveerd en bijvoorbeeld hoeveel bezoekjes op onze online pagina’s hun referrals hebben opgeleverd. Door te benoemen wie het meeste effect had of wie op kop lag ontvingen we van veel professionals de opmerking – op z’n Zeeuws, want ik verloochen mijn afkomst niet – dat mok ok hè, dat moet ik ook hebben. De leukste opmerking was wel: ik meld me ook aan, want hoe kom ik boven <naam van collega> te staan. Een beetje competitie kan geen kwaad!

NAAM

E-MAILADRES

Geef een reactie