Referral recruitment, maar dan super eenvoudig

Referral recruitment, maar dan super eenvoudig. Eenvoudig, is beter. Dan is nog eenvoudiger nog beter. We hebben natuurlijk al de meest eenvoudige applicatie om van referral recruitment een structureel succes te maken. Maar nu kan het nog eenvoudiger.

Referral recruitment draait om zichtbaarheid in lastige doelgroepen

Referral recruitment wordt niet ingezet voor functies waarvoor men rijen dik komt solliciteren. Het wordt vooral ingezet voor lastig invoelbare functies. De meeste referral recruitment programma’s draaien om de inzet van werknemers. Wanneer je je focus verlegt van moeite naar resultaat, dan realiseer je dat structurele aanwezigheid in lastige doelgroepen, je garantie tot succes is. Prehistorisch denken tav referrals, levert ook prehistorische resultaten op. Het is hetzelfde als nu nog een vacature (voor een lastige functie) plaatsen in de krant en denken dat het storm loopt. Referral recruitment succes draait om strictuur en regelmatige updates door je mensen, zij zijn al geconnect met je doelgroep.

The Cure for referral recruitment

The Cure vereenvoudigt referral recruitment. Wij maken het eenvoudig voor werknemers om hun netwerken actief in te zetten voor het werven van personeel.  Onze applicatie werkt als volgt:

  • Importeer al je vacatures
  • The Cure indexeert en categoriseert alle vacatures
  • Nodig werknemers uit

Vervolgens kun je kiezen hoe je werknemers The Cure gebruiken.

Optie 1 Werknemers stellen zelf in

Je kunt al sinds 4 jaar The Cure zelf laten instellen door werknemers. Zij krijgen een uitnodiging en bepalen zelf waar en wanneer zij een vacature of een stukje content delen. Klinkt heel simpel, maar voor veel werknemers is dit nog teveel klikken.

Optie 2 Jij stelt voor hen in

Je kunt in the Cure exact instellen wat werknemers delen en waar en wanneer. Zij hoeven alleen maar toestemming te geven. Het nadeel is dat ook dit arbeidsintensief kan zijn. Als je voor 100 man of meer exact moet gaan instellen wat zij gaan delen, waar en wanneer, dan ben jij onderhand drukker met referral recruitment dan zij. Dat kan natuurlijk niet de bedoeling zijn.

Optie 3 Laat The Cure het werk doen

Reden voor ons om tegemoet te komen aan de wensen en eisen van onze klanten. Het zou ook super eenvoudig moeten zijn voor hen. Nou, dat is het nu. Je hoeft alleen maar een lijst te vullen met namen, wat zij willen delen en wanneer. De lijst stuur je naar ons. Je werknemers ontvangen een uitnodiging om exact die informatie te delen op de momenten dat zij willen. In slechts 3 klikken, geven zij toestemming en deelt The Cure exact wat, waar en wanneer zij dit willen.

Referral recruitment voor maximaal resultaat

Werknemers die meer delen, vallen meer op. Zij verbeteren hun personal brand en vergroten het bereik van de organisatie met al hun connecties. Wanneer je dat weet, dan help je niet allen jezelf, je organisatie en je mensen, maar je zorgt er ook voor dat bij iedereen die geconnect is met jullie, indirect of direct, dat zij het juiste beeld over jullie organisatie hebben. En natuurlijk wordt dat uitgedragen daar de juiste mensen: je werknemers. Wanneer je maximaal resultaat uit referral recruitment wilt halen, dan gebruik je The Cure.

Zet content in voor een nog beter resultaat

Wanneer je, relevante, content hebt, dan is het slim om dat ook te laten delen door je mensen. Met The Cure is dat zo geregeld, zeg maar een kwestie van 1 keer iets vragen en een mailtje sturen.

By | 2016-11-23T21:19:00+00:00 augustus 11th, 2014|Categories: Referral recruitment|Tags: |0 Comments

Geef een reactie