Berichten getagd ‘Social media’

Mobiel referral recruitment, activeer werknemers met QR Code

Referral recruitment is het actief inzetten van de netwerken van de huidige werknemers om nieuwe werknemers te werven. Referral recruitment is een moeizaam proces Hoewel we steeds meer verschuiven van een referral recruitment applicatie nar een content/marketing/distributie applicatie. Zijn er nog steeds bedrijven die referral recruitment onnodig lastig maken. In sommige gevallen, doordat er aan…

Lees meer

Google+ belangrijker dan Twitter voor afgestudeerden?

Google+ belangrijker dan Twitter? Afgestudeerden gebruiken vooral Linkedin om een nieuwe baan te vinden. Vorige week las ik dit stuk in het NRC. Studenten verwachten dat ze op Facebook en Linkedin succesvoller zijn in de zoektocht naar een baan, dan via vacaturesites of banenbeurzen. Althans, volgens onderzoek van Make a Move. Google+ belangrijker dan Twitter Volgens dit…

Lees meer

Zo werkt Referral recruitment in de zorg wel

Referral recruitment in de zorg, gezondheidszorg, heeft een extra beperkende factor. Ook bij zorginstellingen zijn er werknemers die geen eigen, een gedeelde. Er zijn, functies waar werknemers helemaal geen PC, laptop of smartphone (van de zaak) hebben. Voor een succesvol social referral recruitment programma zijn deze organisaties afhankelijk van de welwillendheid van werknemers om extra…

Lees meer

9 redenen waarom referral recruitment mislukt?

Referral recruitment is in veel bedrijven niet zo’n groot succes. Dat is jammer, want de beste kandidaten worden geworven via referrals. Doordat het in het verleden vaak is mislukt, beginnen veel bedrijven er niet meer aan. Of als het niet anders kan, wordt eraan begonnen, maar niet met de overtuiging om het referral recruitment programma…

Lees meer

Wat is referral recruitment?

Wat is referral recruitment? Het lijkt nogal dom om hier zo over te schrijven. De gedachte hierachter is dat het heel vaak voorkomt dat ik contactpersonen aan de telefoon heb, die niet weten wat referral recruitment is. Dan heb ik het over recruitment managers, recruiters, HR Managers, HR Medewerkers, HR Consultants, accountmanagers en directeuren van…

Lees meer

Referrals: met boeven vang je boeven!

‘Met boeven vang je boeven’. Met bestaande klanten vang je, nieuwe klanten. En met je huidige werknemers vang je, nieuwe werknemers. Dat is precies waar het bij referrals om draait. Zowel in marketing als recruitment. Hoewel referral marketing wezenlijk verscheelt van referral recruitment, gaan voor beiden ook een aantal paralellen op. Feit Iedereen omringt zich…

Lees meer

Referrals de verborgen kracht van social media

De meeste bedrijven die een corporate social media pagina hebben zijn continu op zoek naar meer Fans, of volgers. Daarnaast is het toverwoord engagement, of de dialoog aangaan met je netwerk. Dit zijn vooralsnog voor de meeste organisaties de meest prangende vragen om ‘sociaal te groeien’. Ik zal de laatste zijn die beweert dat dit…

Lees meer

KISS Referral Recruitment

KISS referral recruitment, hiermee bedoel ik niet dat je je programma moet kussen, of de rock band, maar Keep It Stupid Simple! Het KISS principe is afkomstig uit de programmeurswereld in de jaren 70. Ik hoorde ‘m lang geleden van een van mijn eerste salesmanager. Zijn visie was om alles zo simpel mogelijk te maken.…

Lees meer

Kandidaten liggen voor het oprapen!

Kandidaten liggen voor het oprapen, maar de meeste werkgevers, dus ook detacheringsbureaus zien ze niet.   Waar dan? Overal in feite. Maar vaak nog veel dichterbij en makkelijker te benaderen dan je zou verwachten. In het netwerk van diegenen die al voor je werken. Referral recruitment Door je vacatures direct uit te zetten in het…

Lees meer