Berichten getagd ‘social media recruitment’

Medewerkers als Talent & Brand Ambassadeurs: 4 x DOEN

Mensen communiceren een merk, dat geldt op de arbeidsmarkt net zo goed als op de commerciële markt! En die mensen maken onderdeel uit van het netwerk van jouw organisatie en die moeten geactiveerd worden om het merk uit te dragen. The Cure Referral helpt Witlox van den Boomen daarbij en we hebben drie lessen geleerd om…

Lees meer

Structureel referral recruitment: de kracht van herhaling

Structureel referral recruitment en de kracht van herhaling. De kracht van herhaling wordt in recruitment processen nog wel eens vergeten. Sommige vacatures staan een paar maanden open. Sommige vacatures staan langer open dan dat de meeste referral programma’s actief blijven. Vraag en aanbod Vraag en aanbod zijn niet altijd op elkaar afgestemd in recruitment. De…

Lees meer

Google+ belangrijker dan Twitter voor afgestudeerden?

Google+ belangrijker dan Twitter? Afgestudeerden gebruiken vooral Linkedin om een nieuwe baan te vinden. Vorige week las ik dit stuk in het NRC. Studenten verwachten dat ze op Facebook en Linkedin succesvoller zijn in de zoektocht naar een baan, dan via vacaturesites of banenbeurzen. Althans, volgens onderzoek van Make a Move. Google+ belangrijker dan Twitter Volgens dit…

Lees meer

Referral recruitment en I-Grasp, zo werkt het wel

I-Grasp, van Lumesse (voorheen StepStone) is niet het meest ideale ATS als je een geautomatiseerd referral recruitmentsysteem wilt opzetten. Sterker nog, het is een van de meest A-communicatieve systemen die nog gebruikt worden. Begrijp me niet verkeerd, ik wil het systeem niet afkraken, maar er zijn fijnere systemen om een geautomatiseerd referral recruitment systeem aan…

Lees meer

Waarom je social referral recruitment moet automatiseren

Waarom je referral recruitment moet automatiseren? Net zoals waarom je heel veel andere processen ook automatiseert. Als je het aan de meeste mensen zelf overlaat, komt er niks van. ‘Vergeten, te druk, not my cup of tea, andere prioriteiten en niet aan gedacht’. Dat zijn veel gehoorde excuses, of misschien ook wel redenen werknemers hun…

Lees meer

Zo werkt Referral recruitment in de zorg wel

Referral recruitment in de zorg, gezondheidszorg, heeft een extra beperkende factor. Ook bij zorginstellingen zijn er werknemers die geen eigen, een gedeelde. Er zijn, functies waar werknemers helemaal geen PC, laptop of smartphone (van de zaak) hebben. Voor een succesvol social referral recruitment programma zijn deze organisaties afhankelijk van de welwillendheid van werknemers om extra…

Lees meer

Referral recruitment in Retail

Referral recruitment in retail heeft een extra factor die het proces moeilijker maakt. In bedrijven waar mensen op kantoor allemaal een eigen zakelijke PC, Laptop en/of smartphone hebben, is het eenvoudiger om de sociale netwerken van werknemers in te zetten. In Retail, hebben werknemers geen eigen PC en moeten zij deze delen met hun collega’s.…

Lees meer

9 redenen waarom referral recruitment mislukt?

Referral recruitment is in veel bedrijven niet zo’n groot succes. Dat is jammer, want de beste kandidaten worden geworven via referrals. Doordat het in het verleden vaak is mislukt, beginnen veel bedrijven er niet meer aan. Of als het niet anders kan, wordt eraan begonnen, maar niet met de overtuiging om het referral recruitment programma…

Lees meer

Wat is referral recruitment?

Wat is referral recruitment? Het lijkt nogal dom om hier zo over te schrijven. De gedachte hierachter is dat het heel vaak voorkomt dat ik contactpersonen aan de telefoon heb, die niet weten wat referral recruitment is. Dan heb ik het over recruitment managers, recruiters, HR Managers, HR Medewerkers, HR Consultants, accountmanagers en directeuren van…

Lees meer

Referrals de verborgen kracht van social media

De meeste bedrijven die een corporate social media pagina hebben zijn continu op zoek naar meer Fans, of volgers. Daarnaast is het toverwoord engagement, of de dialoog aangaan met je netwerk. Dit zijn vooralsnog voor de meeste organisaties de meest prangende vragen om ‘sociaal te groeien’. Ik zal de laatste zijn die beweert dat dit…

Lees meer